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香蕉视频5app美女2019年3月招聘岗位
  • 来源:信息发布员
  • 发布时间:2019-02-22
一、招聘岗位及要求
        (一)法务总监
        工作职责:
        1.健全公司法律风险防范体系,为经营管理决策提供合法性、可行性分析和法律风险预测;
        2.协助制定集团及下属公司在资产重组、收购兼并、投融资等资本运作方面的规划;
        3.对投融资机会进行(法律)调研、分析、评估,进行项目筛选,会同投融资人员提交具体的投融资方案并推动实施,并对已投资项目进行投后管理;
        4.撰写法律尽调报告、(内部)法律意见书,参与撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等投融资相关文件;根据监管部门和公司要求,组织对外报送和汇报材料。
        5.与律师事务所、会计师事务所、财务顾问等中介机构,与PE、基金公司、银行等投资方,以及目标公司或项目对接,共同推动投融资工作。
        任职要求:
        1. 法学本科及以上学历(民商法非诉方向),通过国家司法考试;
        2. 5年以上律所或企业法务工作经验,包含3年及以上团队管理经验;
        3. 熟悉相关法律法规及司法实践,精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、投融资法规及上市公司相关的法律法规等。
        4.研究生、CPA、CFA、保代优先。
        (二)财务经理
         岗位职责
         1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。
         2、制订公司年度财务预算,编制年度收支计划。
         3、制订财务部年度及各阶段工作计划,并组织落实。
         4、负责资金管理,根据审批计划和程序合理分配,监督控制、平衡资金使用。
         5、参加财务、经营管理会议,参与经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。
         6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。
         7、负责审查各项税金的提取及缴纳。
         任职要求
         1、年龄:30岁以上  学历:本科以上        专业:会计或财务管理相关专业
         2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力
         3、语言表达能力强,有较强的沟通能力
         4、文笔好,思路清晰,有较强的财务报告分析写作能力
         5、可根据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支计划。
         6、具有参与企业经营决策的能力。
         7、掌握国家财务税收政策,并有一定的对外协调能力。
       (三)会计
        工作职责:
        1、独立处理公司日常账务及编制记账凭证;
        2、按照公司要求编制、汇总各类财务报表,向公司领导及相关部门提供会计数据,报告财务状况和经营成果;
        3、总账、全面预算预算、合并报表的编制;
        4、负责会计凭证,会计账簿的保管及合同等会计档案的归档工作;
        职位要求:
        1、本科或以上学历,五年以上财务工作经验,持有中级会计师职称;
        2、熟悉国家及地方有关财务、税务、统计等方面的政策法规;
        3、熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定;
        4、熟练应用办公软件和计算机操作;
        5、学习能力强,耐心细致,有责任心,踏实肯干,有良好的团队合作精神和沟通技巧。
        (四)审计
        工作职责:
         1、根据公司的目标拟定公司的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作,收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告,并根据审计发现,推动或协助相关部门进行改进和优化;
         2、关注公司业务重点与风险变化,参与年度风险评估和审计规划的制定,并为员工提供专业培训;
         3、监督、检查公司制度的落实情况,跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作;
         4、参照业界经验,制定和优化风险管理、内控的相关流程和方法。
        任职要求:
         1. 本科或以上学历,具备财务、审计相关专业知识;
         2. 具有国内大型企业、国内大型会计师事务所3年以上审计工作经验;
         3. 能够独立开展审计、专业调查、流程内控分析,能为战略提供决策支持,能够提出切实可行的解决方案;
         4. 具有良好的分析及逻辑思维能力,熟悉项目管理,富有合作精神,具备良好的沟通和表达能力。
二、薪酬待遇
        1、总监级:40-45万元/年;
        2、部门经理级:18-20万元/年;
        3、部门副经理:13-16万元/年;
        4、业务主管:9-12万元/年;
        5、一般员工:8—10万元/年。
三、福利待遇
        1、严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定,为正式员工缴纳“五险一金”、企业年金等各项社会保险;
        2、为员工提供食宿及每月各类津补贴;
        3、员工享有国家规定的法定假日及带薪休假;
        4、为员工提供良好的职业发展平台和完善的晋升通道,确保优秀人才人尽其才,发挥出应有的作用。

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